CONNESSIONE TRA SICUREZZA,    MEDICINA DEL LAVORO E WELFARE AZIENDALE 

Il Welfare Aziendale è l’insieme di benefit e prestazioni che l’azienda eroga al fine di migliorare la qualità della vita ed il benessere dei dipendenti e dei loro familiari. A differenza dell’erogazione in denaro, i piani di welfare aziendale, non sono soggetti a tassazioni, sono interamente deducibili ed hanno un evidente ed immediato risparmio economico sui premi di risultato. 

Poiché da quasi 20 anni accompagniamo ed aiutiamo le aziende nell’ambito della salute e della sicurezza, con la consapevolezza che un ambiente lavorativo caratterizzato da clima disteso e collaborativo è generalmente meno soggetto ad incidenti ed infortuni, riteniamo che i premi elargiti sotto forma di welfare aziendale siano prima di tutto un ottimo strumento per migliorare la qualità delle relazioni aziendali senza essere di ulteriore aggravio economico in termini di tassazione per il datore di lavoro ed allo stesso tempo per le buste paga dei dipendenti. 

A tale scopo abbiamo pensato di mettere a disposizione la serietà e la professionalità raccolta in tutti questi anni di esperienza dai nostri partner e collaboratori.

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....MENS SANA IN CORPORE SANO

Titolari e dipendenti delle aziende nostre clienti possono usufruire per se ed i propri familiari delle seguenti convenzioni:

- convenzione con Fleming Research srl

- convenzione con Palestra Vecchia Maniera